CULTURA FABRICADA O CULTURA APRENDIDA

Uno de los mayores disparates, y a veces, de las mayores tomaduras de pelo que realizan algunas Consultorías e inclusive algún afamado Instituto de negocios es pretender que la Cultura de una Organización se puede fabricar. Cuando hablamos de fabricar, nos referimos al falso artilugio de definir los valores con los que la Organización está comprometida. A enumerar una Misión y una Visión y a partir de ahí, definir los valores con los que vamos a trabajar y que competencias deben tener los profesionales de una Organización para desarrollar su trabajo. En......

Leer más


CALIDAD
Modelos a imitar, Reflexiones |
22 enero, 2017

CALIDAD

A principios de los años 80 la Troquelería D. había conseguido convertirse en proveedor de los principales fabricantes europeos de automóviles. Su dueño y fundador era un hombre atípico. Calificado...


TIGRES DE PAPEL
Opinión, Reflexiones |
8 enero, 2017

TIGRES DE PAPEL

Durante muchos años y coincidiendo con la elaboración de los Presupuestos en las Empresas, era común que Directores y Especialistas en Recursos Humanos, se interesaran por conocer cuales iban a...


Página 2 de 212